Szakképzési hozzájárulás saját munkavállaló képzési költségeire fordított hányadának elszámolási rendje
Tematika
Az Országgyűlés 2011 végén új törvényt fogadott el a szakképzési rendszer átalakításával kapcsolatban. A módosítás után, 2012. január 1-től, megszűnt a saját munkavállaló képzésére fordítható elszámolási lehetőség.
Ez nem jelenti azt, hogy teljesen elfelejthetjük ezt az elszámolást, mivel utolsó alkalommal 2012. február 25-ig tartó határidővel kell szolgáltatni a Nemzeti Adó- és Vámhivatal és a Regionális Munkaügyi Központok felé a 2011. évre vonatkozó felhasználás adatait.
A klasztermenedzsment alapjai
Együttműködési tudatosságot növelő kiscsoportos tréning és coaching sorozat
Mottó: "Az okos sajátjából, a bölcs mások hibáiból tanul,
csak a buta nem tanul egyikből sem"
csak a buta nem tanul egyikből sem"
Nyitó oldal
"Tanuljuk meg egymást pozitív, motivációs alapokon rávenni a boldog, alkotó munkára"!
Tisztelt Partnereink!
Nagy örömmel tájékoztatjuk minden kedves Partnerünket, hogy megjelent, Iskolaközpontunk elnök-vezérigazgatójával kapcsolatos cikk a Kalocsai Néplap 2011. augusztusi számában.
Vállalkozás Start! - coaching-sorozat vállalkozást indítók részére
Tisztelt Partnereink!
A 2010. évben megrendezésre került Vállalkozás Start!A 2008-as világválság anatómiája és a további kilátások vállalkozók, vállalatvezetők számára a Dél-Alföldön
Tisztelt Partnerünk!
Ezúton szeretnénk a figyelmébe ajánlani a következő előadásunkat:
A 2008-as világválság anatómiája és a további kilátások vállalkozók,
vállalatvezetők számára a Dél-Alföldön
vállalatvezetők számára a Dél-Alföldön
Előadó: Szügyi György elnök-vezérigazgató (Euromenedzser Tanácsadó és Képzési Központ)
Időpont: 2010. október 7. 15.00 óra
Helyszín: Delfin Computer Informatikai Zrt. előadóterme
Időpont: 2010. október 7. 15.00 óra
Helyszín: Delfin Computer Informatikai Zrt. előadóterme
A munkakultúra átvilágítás lépései
Tisztelt Partnerünk!
Amennyiben szeretne részt venni ingyenes munkakultúra átvilágításunkon, a következő lépéseket kell megtennie:
1.
Kijelöli azon munkatársait (3-15 fő között), akik a cége munkakultúráját leginkább befolyásolják.
2.
Jelzi számunkra, hogy szeretné internetes kérdőívünket munkatársaival (név nélkül) kitölteni.
3.
HR Mesterkurzus - Kócsoljunk? Képezzünk?
Vállalkozás Start! - coaching-sorozat vállalkozást indítók részére
Üzleti tervezés, mely a tanulást, a megértést
szolgálja
Az önmagát
célorientáltan megismerő és a vállalkozását megalapozó vállalkozó
üzleti tervezésének lépései



